为不断提高广大员工的综合素质和技能操作水平，培养一批知识型、技能型员工，行洛坑钨矿每年都会举办一次“岗位练兵”活动，以掀起爱岗敬业、岗位创新、人人争当岗位能手和突出个人职业技能的提高和团队协作的氛围，努力建设一支思想过硬、技术过硬的现代企业员工队伍。
    公司领导非常重视此次岗位练兵活动，成立了以副总经理为组长，相关部门负责人为成员的领导小组，确保活动的培训、组织、宣传、考核和总结工作顺利进行。活动按照精心部属、明确职责、立足岗位、全员参与、注重实效、全力奋战的原则有序展开，并抓紧每个练兵项目的学习和训练，正掀起一股空前的练兵高潮。
    此次“岗位练兵”活动区别于往年有四个方面的特色：一是拉大时间跨度，为了突出实效，做到真正提高员工技能的目的，本次“岗位练兵”活动为期两个月，相比往年增加一倍的时间，做到宣传与培训、岗位技能的训练与提高、岗位技能考评与总结有条不紊地展开，实现以赛促练习、促提高的最终目的；二是比拼项目更加细化，参与人员广，本次岗位练兵项目有钳工、电工、电机车、磨重砂泵、细泥浮选、化验等工种，项目多，涵盖机修工和操作工两个工种，参与人数突破150人，占员工总数的50%以上；三是突出员工的技术培训，参与“岗位练兵”活动的员工根据参赛内容都要进行12-24个不等课时的培训，由车间主任、副主任或相关技术人员亲自培训和指导，岗位知识培训和实践操作各占一半课时；四是比拼内容理论考试和现场操作相结合，不同于以往只侧重以操作技能为主要比拼内容，今年将首次纳入理论考试部分，并占有40%的比重，注重引导员工向知识型、技能型相结合的方向转变，真正做到综合素质的提高。
    2011年的岗位练兵活动已经拉开帷幕，行洛坑人正吹响号角，积极投身到这场热火朝天的大练兵活动中。相信通过此次“苦练技能，内强素质”的活动，能进一步激发行洛坑人的学习意识、竞争意识和团队意识，进一步增强企业的核心力和竞争力。